河北新闻网讯(宋会娱、步坤)去年以来，邯郸丛台区创新实施干部教育培训“铸魂、强基、提质、赋能”四项工程，不断提升干部教育培训工作水平，全面提高干部队伍本领能力。

　　实施“铸魂”工程，推动创新理论武装走深走实。在全市率先举办组织系统学习贯彻党的二十大精神专题培训班，分期办好乡科级干部学习贯彻党的二十大精神集中轮训班。目前，通过各级理论宣讲团集中宣讲、基层党组织“三会一课”等载体，采取“线上线下”相结合方式，累计培训各领域基层党员干部10.2万人次。

　　实施“强基”工程，推动干部培训平台做优做强。除办好上级规定各类主体班次，还为科级干部、青年干部、机关干部、基层干部量身定做“丛台干部大讲堂”“青年干部论坛”等一系列干部教育培训特色平台，积极打造“王彦生同志先进事迹展馆”党性教育项目，创办《机关党建》《学习专刊》等内刊。先后举办各类专题网班和线下培训班34个，累计培训党员干部3.5万余人次，全区党员干部学习氛围日益浓厚，理论水平和专业素养得到明显提升。

　　实施“提质”工程，推动学习教育效果入脑入心。探索实行了“按需培训+积分考核”干部培训新机制，采取发放调查问卷、开展课后回访等方式，收集整理党员干部感兴趣的培训内容，并与建设现代化新城区急需的专业知识相融合，做到培训内容、课程设置、培训对象“三个精准”，有效满足各领域干部成长成才需求。同时，对科级干部年度教育培训实行积分制考核，为全区660余名科级干部建立学习培训档案，定期发布个人学习积分，评选优秀学员，与评先评优挂钩，引导党员干部把学习成果及时转化为破解难题、推动工作的具体思路，锤炼过硬本领，提高干部能力。

　　实施“赋能”工程，推动各项事业发展又快又好。围绕推动落实上级重大决策部署和中心工作，聚焦乡村振兴、招商引资、基层治理、城乡融合发展等重点工作，开展新时代基层干部专题培训20余场(次)，通过实战实训，案例教学，有效解决基层干部本领恐慌问题。采取“走出去、请进来、一线练”等方式，分批次组织科级干部赴知名高校深造，先后邀请10余名权威专家教授为全区干部授课辅导，不断增强各级干部抓落实、解难题、开新局本领能力。